Van de Gyazette: Achten van het Noorden
Marlijn Groenewegen
De balans opgemaakt na het langebaanseizoen
Vorige zomer werd met veel bombarie het Achten van het Noorden plan gelanceerd. Een nieuw concept waardoor het eerstejaars wedstrijdroeien op Gyas profesioneler wordt aangepakt. Door eerder te beginnen met selecteren en de selecties eerder rond te krijgen wil Gyas een voorsprong behalen. In vergelijking tot andere jaren moeten de eerstejaars achten in het langebaanseizoen hoger eindigen in het klassement.
Het begon hoopvol met de NKIR (Nederlands Kampioenschap Indoor Roeien). Zoals de lezers wellicht bekend werd door de eerstejaars ploegen goed gepresteerd. Ejl won, terwijl Ejz en de Ejd beiden tweede werden. De fysieke randvoorwaarden bleken duidelijk aanwezig en de verwachtingen voor het langebaanseizoen waren dan ook hoog gespannen.
Het langebaanseizoen (Winterwedstrijden, Heineken en Head) is inmiddels achter de rug en we moeten tot de conclusie komen dat de resultaten overwegend teleurstellend zijn. Ejl is niet verder gekomen dan een 10e plaats en vaart daarmee achteraan in het veld. Ook Ejz vaart in de achterhoede. Ze lopen wel steeds verder in op de rest van het veld en de sprong naar het linkerrijtje ligt binnen handbereik. De Ejd staat er een stuk beter voor met een 5e, 10e en 7e plek. Op de Heineken lieten ze met een 3e plek op de 750 en 5000m zien dat ze als ploeg zeker potentie hebben.
Bovenstaande resultaten laten zien dat het niet gelukt is de eerstejaars achten eerder in het seizoen vooraan te laten varen. De grote vraag is waar dat nu aan ligt. Het Achten van het Noorden plan wordt gekenmerkt door een professionele uitstraling. Het plan biedt de randvoorwaarden voor een succesvol roeiseizoen voor de eerstejaarsploegen. Met het plan is niets mis, aldus Joost Veenstra, coach van de ejd. Volgens Tjeerd Meester is de beoogde professionaliteit echter nog onvoldoende in de dagelijkse praktijk terug te zien. In mijn ogen hebben de ploegen de mogelijkheden van het Achten van het Noordenplan tot nu toe nog onvoldoende benut.
Ondanks dat het plan een goede organisatorische structuur biedt, heeft de kwaliteit van de afzonderlijke coaches zich als gevolg van onduidelijkheden binnen het coachkader onvoldoende kunnen manifesteren. Om dit probleem uit de weg te ruimen is Tjeerd Meester aangesteld als hoofdcoach. Hopelijk kan Tjeerd orde op zaken stellen en gaan de roeiers een mooi kortebaan seizoen tegemoet.
Het Achten van het Noorden plan voorziet ook in een deskundig vastgesteld trainingsschema. Dit schema is er (deels) op gericht eerder met z’n achten te gaan roeien en nadruk te leggen op het samen stevig weg leggen van de boot waardoor eerder in het seizoen een hoog tempo en een hoge bootsnelheid kan worden bereikt. We zien dat met name Ejz onvoldoende gebruik heeft kunnen maken van de extra trainingsweken. Er is sprake van een stevige technische basis, maar het tempo en de bootsnelheid is nog voor verbetering vatbaar.
De resultaten van de Ejd zijn netjes en hoopgevend, maar de Head geeft aan dat ze als ploeg nog onvoldoende in staat zijn om de goede halen op te zoeken en vast te houden. Ook bij deze ploeg heeft de extra trainingstijd nog niet geleid tot voldoende zekerheid en gemak om op de juiste momenten goed te presteren. Coach Joost Veenstra bevestigt dat nog onvoldoende constant is gepresteerd.
Daarbij komt dat inmiddels vragen worden gesteld bij de effectiviteit het nieuwe concept van 9 roeiers en bij Ejz twee stuurtjes. Ondanks dat het nut van negen roeiers in één ploeg zich nu al heeft aangetoond bij de Ejd en Ejz (bij deze ploegen konden roeiers met blessures worden ontzien) geeft Tjeerd Meester aan dat negen roeiers ook kan leiden tot meer onrust in de boot. Enkele dagen geleden heeft het coachkader van Ejz bovendien de (in mijn ogen wel erg drastische) beslissing genomen om afscheid te nemen van hun tweede stuurtje Petra Mos. Het coachkader was kennelijk van mening dat dit de prestaties van de ploeg niet ten goede kwam.
Concluderend kan gezegd worden dat de ploegen en coachkaders nog onvoldoende gebruik maken van de mogelijkheden die het Achten van het Noordenplan biedt. De oorzaak hiervan is hoogstwaarschijnlijk onwennigheid met de nieuwe structuur. Ook meer ervaring in de coachkaders zou een positieve invloed kunnen hebben op de prestaties. Gelukkig is er nog hoop; al doende leert men; de rest van het seizoen en volgend jaar gaat het hopelijk beter!
Vorige zomer werd met veel bombarie het Achten van het Noorden plan gelanceerd. Een nieuw concept waardoor het eerstejaars wedstrijdroeien op Gyas profesioneler wordt aangepakt. Door eerder te beginnen met selecteren en de selecties eerder rond te krijgen wil Gyas een voorsprong behalen. In vergelijking tot andere jaren moeten de eerstejaars achten in het langebaanseizoen hoger eindigen in het klassement.
Het begon hoopvol met de NKIR (Nederlands Kampioenschap Indoor Roeien). Zoals de lezers wellicht bekend werd door de eerstejaars ploegen goed gepresteerd. Ejl won, terwijl Ejz en de Ejd beiden tweede werden. De fysieke randvoorwaarden bleken duidelijk aanwezig en de verwachtingen voor het langebaanseizoen waren dan ook hoog gespannen.
Het langebaanseizoen (Winterwedstrijden, Heineken en Head) is inmiddels achter de rug en we moeten tot de conclusie komen dat de resultaten overwegend teleurstellend zijn. Ejl is niet verder gekomen dan een 10e plaats en vaart daarmee achteraan in het veld. Ook Ejz vaart in de achterhoede. Ze lopen wel steeds verder in op de rest van het veld en de sprong naar het linkerrijtje ligt binnen handbereik. De Ejd staat er een stuk beter voor met een 5e, 10e en 7e plek. Op de Heineken lieten ze met een 3e plek op de 750 en 5000m zien dat ze als ploeg zeker potentie hebben.
Bovenstaande resultaten laten zien dat het niet gelukt is de eerstejaars achten eerder in het seizoen vooraan te laten varen. De grote vraag is waar dat nu aan ligt. Het Achten van het Noorden plan wordt gekenmerkt door een professionele uitstraling. Het plan biedt de randvoorwaarden voor een succesvol roeiseizoen voor de eerstejaarsploegen. Met het plan is niets mis, aldus Joost Veenstra, coach van de ejd. Volgens Tjeerd Meester is de beoogde professionaliteit echter nog onvoldoende in de dagelijkse praktijk terug te zien. In mijn ogen hebben de ploegen de mogelijkheden van het Achten van het Noordenplan tot nu toe nog onvoldoende benut.
Ondanks dat het plan een goede organisatorische structuur biedt, heeft de kwaliteit van de afzonderlijke coaches zich als gevolg van onduidelijkheden binnen het coachkader onvoldoende kunnen manifesteren. Om dit probleem uit de weg te ruimen is Tjeerd Meester aangesteld als hoofdcoach. Hopelijk kan Tjeerd orde op zaken stellen en gaan de roeiers een mooi kortebaan seizoen tegemoet.
Het Achten van het Noorden plan voorziet ook in een deskundig vastgesteld trainingsschema. Dit schema is er (deels) op gericht eerder met z’n achten te gaan roeien en nadruk te leggen op het samen stevig weg leggen van de boot waardoor eerder in het seizoen een hoog tempo en een hoge bootsnelheid kan worden bereikt. We zien dat met name Ejz onvoldoende gebruik heeft kunnen maken van de extra trainingsweken. Er is sprake van een stevige technische basis, maar het tempo en de bootsnelheid is nog voor verbetering vatbaar.
De resultaten van de Ejd zijn netjes en hoopgevend, maar de Head geeft aan dat ze als ploeg nog onvoldoende in staat zijn om de goede halen op te zoeken en vast te houden. Ook bij deze ploeg heeft de extra trainingstijd nog niet geleid tot voldoende zekerheid en gemak om op de juiste momenten goed te presteren. Coach Joost Veenstra bevestigt dat nog onvoldoende constant is gepresteerd.
Daarbij komt dat inmiddels vragen worden gesteld bij de effectiviteit het nieuwe concept van 9 roeiers en bij Ejz twee stuurtjes. Ondanks dat het nut van negen roeiers in één ploeg zich nu al heeft aangetoond bij de Ejd en Ejz (bij deze ploegen konden roeiers met blessures worden ontzien) geeft Tjeerd Meester aan dat negen roeiers ook kan leiden tot meer onrust in de boot. Enkele dagen geleden heeft het coachkader van Ejz bovendien de (in mijn ogen wel erg drastische) beslissing genomen om afscheid te nemen van hun tweede stuurtje Petra Mos. Het coachkader was kennelijk van mening dat dit de prestaties van de ploeg niet ten goede kwam.
Concluderend kan gezegd worden dat de ploegen en coachkaders nog onvoldoende gebruik maken van de mogelijkheden die het Achten van het Noordenplan biedt. De oorzaak hiervan is hoogstwaarschijnlijk onwennigheid met de nieuwe structuur. Ook meer ervaring in de coachkaders zou een positieve invloed kunnen hebben op de prestaties. Gelukkig is er nog hoop; al doende leert men; de rest van het seizoen en volgend jaar gaat het hopelijk beter!
